採用ブログ

4月1日、令和6年度入社式を行いました。今年は4名の新たな仲間が加わることになりました。
社長の大角より歓迎の言葉と『人生を生き抜くための考え方』などが語られ、新入社員は真剣なまなざしで何度もうなずきながら聞いていました。
みなさん緊張されている様子でしたが、自己紹介では、学生時代の経験、仕事への意気込みなどを、笑顔も交えながら発表いただきました。

新入社員の皆さん、入社おめでとうございます！！地球のドクターとして活躍してくれることを期待しています。

2023年10月、本社にて第1回内定者懇談会を実施しました。今年の内定者は男性2名、女性2名の計4名で、今回が内定者同士初の顔合わせでした。オンラインではなく対面形式で実施できたことを大変嬉しく思います。

詳しくはオオスミBLOGをご覧ください。

和気あいあいとした『内定者懇談会』

『地球のドクター』って何だろう？少しでも多くの方に知っていただきたくて『オオスミ　リクルートムービー』を作りました。
オオスミという会社がどのような信念を持って活動しているのか、仕事内容や職場の雰囲気等々、社員にたっぷりとインタビューした内容です。 オオスミにご興味がある方、もっと知りたいという方はぜひご覧ください。

オオスミ リクルートムービー

2022年10月に内定者と社長や先輩社員9名が参加して、懇談会を実施しました。コロナウィルスの影響もあり、内定者同士が顔を合わせるのは今回が初めてです。
自己紹介から始まり、環境問題を意識しながら「ヴィーガンランチ」を食べ、お腹が膨れた後には「SDGsボードゲーム」と「ラボ見学」を行い、盛りだくさんの一日でした。 「SDGsボードゲーム」では、それぞれの立場で社会における問題について考え、意見や感想を発表し合いました。
到着直後は緊張している様子だった内定者の皆さんが、先輩社員と触れ合う中で自ら積極的に発信する姿や、笑顔が増えていく姿を見ることができ、とても嬉しく思いました。
次回会う日がとても楽しみです。

4月に入社した新入社員の集合研修が終わり、配属先が発表されました。
5名の決意表明を聞き、約1ヵ月に及ぶ座学や実務研修を経て、社会人になること、オオスミの社員になるということをよく考えたのだろうなと感じました。
いつも和気あいあいとしていた同期でしたので、配属されて話す機会は減ってしまってもこの関係は大事にしてほしいなと思います。
それぞれの個性を発揮して頑張れ！

本年は新たに5名の仲間が当社に入社してくれました！
入社式で彼らの表情から、緊張と期待に胸を膨らませて今日を迎えたのだろうなと、ひしひしと伝わってきました。先輩社員が歓迎の気持ちを込めて、会場設営や花飾り作成等の準備を進めていたので、その気持ちが少しでも伝わっているといいなと思います。
社長を筆頭に5名の成長をサポートしようと思います！

新卒向け・WEB会社説明会を実施しています。3/9、3/24、4/8の全3回の予定です。
生配信で社長をはじめ、各グループの先輩社員が仕事内容や会社の様子をお伝えします。

皆様からのご質問に回答する時間もあるので、当社のことよく知っていただけると思います。
まだまだご予約受付中です！ご興味ございましら、是非ご参加ください。

詳しくは新卒採用募集要綱をご覧ください。

新卒採用募集要綱

先日、入社前最後の内定者懇談会の中で「SDGs新聞を作ろう！」というワークを行いました。
気になった新聞記事を切り抜いて台紙に貼り、その記事の内容はSDGsのどの目標に当てはまるか考えるというワークです。

完成した新聞を見ながら、どんな発見があったか、どんなことを考えたか、感想や意見の交換を行いました。意見交換によってより考えが深まり、まだまだ時間を取ってみんなと話したい！と思ってしまうほどでした。
完成した個性豊かな新聞はしばらく社内に掲示する予定です。

「健康経営」というワードをここ数年、耳にする方も多いのではないでしょうか？

社員の健康管理や健康増進の取り組みを「投資」と考えて、社員の健康維持・増進と会社の生産性向上を目指す経営手法を指します。

オオスミは2019年に認証を受けてから継続的に横浜市からご評価いただき、2022年もＡＡランクで認証をいただきました！当社で取り組んでいる事例は、血圧計の設置、会社で実施するインフルエンザの集団予防接種、禁煙外来にかかる費用の補助制度などなど...色々と挙げられます。
とはいえ、まだまだ健康課題はたくさんあり、楽しみながら健康の増進ができるような取組を考えていきたいと思います。